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Le bien-être au travail, valeur refuge !

Par Nathania Cahen

Journaliste

Le bonheur des salariés et leur épanouissement au travail sont devenus un enjeu sociétal et un investissement pour les entreprises. Les chiffres et les sondages en attestent : un collaborateur heureux est plus performant. Et, de fait, quel salarié ne rêve pas d’évoluer dans un environnement serein ?

 

Bienveillance, confiance, responsabilité, écoute, partage, esprit d’équipe, management éclairé… sont quelques-unes des valeurs propices à l’épanouissement professionnel. Réalisée en 2016, une étude IFOP « Les Français et le bonheur au travail » conclut que 75% des actifs se disent heureux dans leur travail – contre 72% en 2012. Parmi les raisons invoquées, la liberté et l’autonomie pointent en tête (46%), puis la passion et l’intérêt pour son métier (45%) avant les conditions de travail. Le sondage de la CFDT, « Parlons travail » (bonus) va dans le même sens avec 76,4% de salariés satisfaits, même si la moitié quasiment regrette une charge de travail excessive. Le mal du siècle a pour nom burn-out et, en France, on évalue à quelque trois millions les salariés qui en sont menacés.

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