A Brignoles, la Coopérative d’Estandon a revu sa copie management. C’est la directrice de chai, rencontrée pour un tout autre article, qui m’a mis la puce à l’oreille : « Nous avons la chance d’avoir un directeur très dynamique, qui a introduit certaines pratiques de l’entreprise libérée, dont l’holacratie et l’intelligence collective ».
[au fait !] Choix inédit dans le milieu, l’union de coopérative agricole varoise Estandon se transforme en SCIC – Société coopérative d’intérêt collectif. Et adopte le principe « un homme-une voix ».
[Parrainé] L’agroforesterie à la rescousse de la vigne pour amortir le changement climatique : 670 arbres et arbustes vont être plantés sur trois exploitations viticoles varoises pour fournir aux sols davantage de biodiversité, de fraîcheur et d’eau.
Le bonheur des salariés et leur épanouissement au travail sont devenus un enjeu sociétal et un investissement pour les entreprises. Les chiffres et les sondages en attestent : un collaborateur heureux est plus performant. Et, de fait, quel salarié ne rêve pas d’évoluer dans un environnement serein ?
La start-up a donné plus d’autonomie et de responsabilités à ses collaborateurs. Le turnover a été divisé par trois et les projets sont déployés avec plus d’aisance.
